Työyhteisö kokeneille konsulteille, jotka ovat jo nousseet pallomerestä
Prime Island syntyi tarpeeseen luoda työpaikka kokeneille konsulteille
Yhtiön perustajilla Mikalla ja Kimmolla on useiden vuosien kokemus ohjelmistotaloista ja Euroopan parhaiksi palkituista yhtiöistä. Tämä toimiala on kehittynyt huimasti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Mika ja Kimmo ovat nähneet, miten kaikkein näyttävimmätkään sirkustemput, yritysfuusiot tai pallomeret eivät säväytä kaikkia. Prime Island syntyi tarpeeseen luoda työpaikka kokeneille konsulteille, jotka arvostavat ja kunnioittavat asiakastyön lisäksi päteviä kollegoita. Meidän osaaminen ja tausta ovat hyvin erilaisia, mutta kaikkia meitä yhdistää keskinäinen luottamus, avoimuus ja yhteishenki. Haluamme kohdata ihmiset ihmisinä ja antaa jokaiselle mahdollisuuden kuulua Prime Islandin yhteisöön.
6 787 €
Toteutunut kk-palkan keskiarvo (edellinen vuosipuolisko)
13,8 vuotta
Keskimääräinen kokemus devaajana
7,5 vuotta
Keskimääräinen kokemus konsulttina
Prime Island syntyi kuudesta periaatteesta
Ihmisten kunnioittaminen
Kunnioitamme kollegoitamme, asiakkaitamme ja työtämme. Haluamme kohdata ihmiset ihmisinä ja kunnioittaa toisiamme. Liittyi se sitten työelämään, projektin vaihtoon tai halukkuuteen kehittyä ihmisenä ja ammattilaisena.
Turvallinen työsuhde ja räätälöidyt edut
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ilman yrittäjyyden riskejä. Haluamme rohkaista pitämään huolta itsestä ja lähimmäisistä. Tavoitteena on löytää kullekin soveltuva symbioosi työn ja vapaa-ajan välille.
Kilpailukykyinen kuukausipalkka ja provisiomalli
Aggressiivinen provisiopalkkaus ei luo turvaa vakaalle tulolle, eivätkä kaikki konsultit ole kiinnostuneita toimimaan freelancereina. Haluamme maksaa reilun korvauksen, johon kuuluu myös kunnon pohjapalkka. Ilman osakkuusmallien mukana tulevaa epäselvyyttä.
Jaettu johtajuus ja yhteisöohjautuvuus
Meillä johtajuus pohjautuu yhteisöohjautuvuuteen ja työntekijöiden kunnioitukseen. Päätöksentekoa ja tulevaisuuden suunnittelua ohjaavat yksilön näkökulman lisäksi tiimi, asiakas ja yhteisö.
Joustavat työolosuhteet
Työtä tehdään asiakkaan ja tiimin sopimuksen mukaisesti ilman virallista kellokorttia tai pakotettua työntekopaikkaa. Tyytyväiset työntekijät varmistavat tyytyväiset asiakkaat. Työvälineet saat valita itse.
Mielenkiintoiset projektit ja vaihtelevat toimeksiannot
Emoyhtiö Kiva on hybriditalo, jossa yhdistyvät tuotetalon ja konsultoinnin eri näkökulmat. Meillä työntekijä pääsee valitsemaan itselleen sopivan toimeksiannon ehdotettujen joukosta. Ymmärrämme myös ihmisten halun vaihtaa toimeksiantoja; vaihtaakseen projektia ei tarvitse vaihtaa työnantajaa.